Fala turma, beleza? Vou deixar abaixo uns esqueletos de mensagens para enviar para recrutadores. Esse post tem vínculo com o Módulo de LinkedIn.
- Quando o recrutador publicar uma vaga -
Olá [Nome do recrutador], bom dia!
Eu vi que publicou recentemente a vaga [Nome da vaga], na empresa [Nome da empresa], correto? Já me inscrevi, mas gostaria de demonstrar meu interesse em fazer parte do time de UX da empresa [Nome da empresa], imagino que seu tempo esteja super corrido nesse período de contratação, mas caso esteja disponível, poderíamos marcar um horário para conversar?
- Quando o recrutador costuma publicar vagas -
Olá [Nome do recrutador], bom dia!
Eu vi que você costuma publicar vagas para UX Designer, cheguei por aqui recentemente e queria agradecer pela divulgação! Estou em busca de vagas para UX Designer Jr, você teria alguma indicação?
- Quando o recrutador produz conteúdo -
Olá [Nome do recrutador], bom dia!
Queria agradecer pelos conteúdos que você vem produzindo aqui no LinkedIn, tem me ajudado bastante! Como você tá encarando o cenário para quem busca vagas para UX Designer Jr?
Entendi, muito obrigada!
Obrigada Davi, sempre tive duvida da melhor forma de abordar um recrutador :D
Ei, Davi! Gostaria de compartilhar uma situação e saber o teu ponto de vista como recrutador: Depois de me candidatar e não encontrar um "dono da vaga", decidi mandar mensagem ao PM do time. Ele prontamente afirmou que meu perfil era o ideal e encaminharia para o recrutador meu perfil. A recrutadora respondeu com um "Oi, boa tarde" e desapareceu em seguida. Como você aconselharia lidar com isso? Respondi à saudação e não obtive retorno. No dia seguinte, ofereci meu número de WhatsApp como alternativa, mas ainda não tive sucesso na comunicação. Qual seria a melhor abordagem nessa situação?