Acho que além do tempo vai contar muito a experiência que você teve, se você tem 6 meses de experiência num lugar onde você só fez tela, e nunca participou de outras etapas de design... talvez você não possa ser chamado de pleno sabe?Eu vejo mais assim: Júnior: precisa de apoio para tomar decisões, ainda não é proativo (por falta de experiência não sabe o que propor, normal), tá experimentando ainda, não se comunica tão bem com os desenvolvedores.Pleno: já toma decisões de design e comunica elas com PO/PM com facilidade, já comunica bem com desenvolvedores e consegue tomar algumas decisões de design prevendo um pouco a dificuldade pra codar a sua ideia, tem mais segurança em propor funcionalidades ou algum processo que acredita estar faltando ou possa melhorar no time.Senior: toma decisões com muita segurança devido a experiência, comunica com PO PM e Desenvolvedores muito facilmente, a conversa flui e todos se entendem. Defende suas decisões de design com segurança, propõe com clareza o que precisa ser feito ou alterado no time. Consegue gerenciar os designers JR e Pleno se for necessário, fazendo priorizações e divisões de tarefas.
Pode ser que vá muito das atribuições da pessoa, né? Geralmente quem tem mais facilidade com maiores responsabilidades tende a ser Senior mais rapidamente
Interessante essa definição, mas na realidade vai muito também do quanto de conteúdo você se expõe, quanto curso de capacitação e liderança a pessoa tem, pois o Sr. também é um líder!
Dependendo da empresa e da agilidade com que ela se movimenta no mercado o tempo pode ser até menor!
Acho que além do tempo vai contar muito a experiência que você teve, se você tem 6 meses de experiência num lugar onde você só fez tela, e nunca participou de outras etapas de design... talvez você não possa ser chamado de pleno sabe? Eu vejo mais assim: Júnior: precisa de apoio para tomar decisões, ainda não é proativo (por falta de experiência não sabe o que propor, normal), tá experimentando ainda, não se comunica tão bem com os desenvolvedores. Pleno: já toma decisões de design e comunica elas com PO/PM com facilidade, já comunica bem com desenvolvedores e consegue tomar algumas decisões de design prevendo um pouco a dificuldade pra codar a sua ideia, tem mais segurança em propor funcionalidades ou algum processo que acredita estar faltando ou possa melhorar no time. Senior: toma decisões com muita segurança devido a experiência, comunica com PO PM e Desenvolvedores muito facilmente, a conversa flui e todos se entendem. Defende suas decisões de design com segurança, propõe com clareza o que precisa ser feito ou alterado no time. Consegue gerenciar os designers JR e Pleno se for necessário, fazendo priorizações e divisões de tarefas.
Pode ser que vá muito das atribuições da pessoa, né? Geralmente quem tem mais facilidade com maiores responsabilidades tende a ser Senior mais rapidamente
Interessante essa definição, mas na realidade vai muito também do quanto de conteúdo você se expõe, quanto curso de capacitação e liderança a pessoa tem, pois o Sr. também é um líder!
Dependendo da empresa e da agilidade com que ela se movimenta no mercado o tempo pode ser até menor!