Sumi, desatualizado estou, peguei o bonde andando, mas um ponto me chamou bastante atenção nessa última reunião (30/08)
Vi um comentário relatando que foi recusado de vagas com 90% de fit.
Tive uma experiência parecida e gostaria de compartilhar uma visão de ter um cuidado maior com o seu próprio potencial, pois esse processo me fez refletir bastante sobre.
Contexto:
Vaga para Jr., fit de 90% ou até mais com os requisitos da job description.
Candidatei, fui chamado para uma primeira entrevista com Head de Produto e BI. A entrevista foi super bacana, consegui me desenvolver bem, fiz perguntas, tivemos ótimas interações e passei para uma próxima entrevista com o CEO.
Na primeira entrevista já tinha notado alguns indícios de cilada, mas eu como um desempregado desesperado não queria acreditar. Bom, a entrevista com o CEO não foi tão bacana como na anterior, mas não acho que fui mal... fui reprovado.
O ponto de atenção:
Vaga presencial;
2k de remuneração;
Contratação PJ;
Início imediato;
Único designer do time;
A empresa era uma startup, tinha uma boa reputação de clientes, o ambiente de trabalho era cool, mas:
Os colaboradores de lá foram completamente ignorantes com a BI que me recebeu e estava apresentando a empresa;
Avaliação do Glassdoor era bem dividida com algumas de alertas assustadoras;
O CEO transpareceu demandas que estava mais para pleno ou até mesmo sênior;
Algumas perguntas como "a gente é um time multidiciplinar e um ajuda o outro. Por acaso você aceitaria demandas de design gráfico, identidade visual?" me deixou pensativo...
Onde quero chegar com isso:
São muitas variáveis para um "não", mas as vezes precisamos ser franco com nós mesmos. Mesmo com vários indícios negativos bem na minha cara eu não queria aceitar e ainda me depreciei pela reprovação.
Hoje identifico que preciso melhorar as minhas abordagens em entrevistas, mas também não acho que uma grande falta de compotência tenha me eliminado.
Pude passar pelas entrevistas e realizar todas essas avaliações minha e da empresa, mas se fosse reprovado durante o primeiro filtro, seria mais um número adicional no levantamento de reprovações e abalaria ainda mais as minhas esperanças.
Percebe como apenas uma reprovação não traz muitas respostas?
De novo, imagino que existam muitas variáveis para uma reprovação, mas não podemos descartar que as vezes o problema pode estar na empresa e não em nós.
E adivinha? Recebi o famoso e-mail genérico de agradecimento pelo interesse, deixaram até uma abertura para esclarecer todos os pontos do processo seletivo, sinalizei meu interesse e até hoje não tive retorno...
Por isso, acho que vale uma atenção maior nesses pontos e olhar com mais carinho o potencial que temos. Uma vez autoconfiante, acredito que conseguimos analisar bem as situações, dedicar esforços ao que precisa e o "sim" venha para nós. Amém? 🤍
Mas o aprendizado é constante e acredito que precisamos sempre sair da nossa zona de conforto e agir :)
Boa, parabéns pelo relato, Yudi! Inclusive, são poucas as pessoas que tem essa percepção do acontecido como você teve, meus parabéns mesmo.
Vamos simbora buscar essa vaga 🚀